Ao seu alcance haverá sempre uma ferramenta pronta a ser utilizada. Se assim é, em teoria, você pode sempre atingir os objetivos a que se propõe. Se são objetivos fazíveis, se tem essa meta em mente e, se ainda por cima, tem ferramentas à mão….conseguirá atingir e superar os desafios a que se propôs. Ter em conta que a sua força de vontade, visão estratégica para delinear objetivos, motivação e capacidade de combater o (chamado) stress com que se possa deparar, serão as ferramentas mais valiosas e, eu diria, indispensáveis para o sucesso do planeado.

Em qualquer um dos ciclos envolventes, (académico, profissional ou empresaria) irá deparar-se com objetivos diários que, quer queira quer não, terá de enfrentar e superar. Basicamente há que mencionar e separar o que serão objetivos, metas e tarefas a serem atingidos e superadas por inerência ou imposição da envolvente e os mesmos que você colocará a si próprio, mesmo que dentro das mesmas envolventes. Salvo melhor opinião, objetivos são objetivos e uma vez presentes em cima “da mesa” deverá olhar todos por igual, mesmo que tenham processos e fases de desenvolvimento diferentes.

O objetivo de passar de ano, com boas notas e trabalhos reconhecidos, será perante a evolvente académica algo a considerar a cada ano. Sem hesitações e com bom planeamento chegará lá. O que não falta na vida profissional, diária ou semanalmente (compilando-se em mensais) são tarefas e objetivos de desempenho pessoal perante o seu chefe, departamento, divisão ou entidade patronal no geral. Também para estes há que planear, estruturar e implementar com toda a precisão e prontidão possível. É a vida. Já para a sua empresa, terá desafios, compromissos, acordos que, para o bom percurso da empresa e ou companhia, terão de ser tratados de forma especifica, com boa colaboração da sua direção e com sintonia e harmonia de ideias e etapas. O Sucesso chegará por certo.

Se seguiu o raciocínio, terá constatado que, para todos estes haverá esforço e trabalho a desenvolver, mas terá sempre algo a “puxar” por si pois serão objetivos impostos, se me é permitida a expressão. Já para os seus objetivos pessoais, aqueles que você colocará a si próprio para a sua vida, terá de ser você a combater, a “puxar” por si próprio para que tudo chegue onde pretende. Para estes casos, mais que para os outros terá um desafio extra: Sentir-se sozinho a lutar pelos objetivos. Mas pense bem, estes são seus e de mais ninguém, como tal o esforço, dedicação e empenho requerem maior concentração.

Eventualmente, conjugar tantas tarefas, metas, objetivos, sejam pessoais ou inerentes à envolvente, poderá leva-lo ao cansaço, físico e mental, poderá sentir alguma pressão ou ansiedade para ver atingidos todos eles sem falhar nenhum, a isso por norma chama-se stress. Mas esta deverá ser palavra proibida. O stress irá afetar por certo a sua capacidade de desempenho, a sua atenção e concentração. Na vida poderá leva-lo a sentir que não está a viver saudavelmente e com alegria, tal poderá ser o esforço físico ou mesmo da mente.

Os sintomas ou aspetos que detetamos na vida quotidiana ao que chamamos de stress podem, efetivamente, trazer complicações ao nível de depressão, ao nível físico e por norma está também associado a complicações do nível cardíaco,. Posto isto já se nota que é algo se sério e não deve ser desvalorizado. Há que tudo fazer para não ter tal palavra por perto (o stress, claro).

Clarificar, analisar  os desafios que enfrentaremos para conseguir atingir os nossos objetivos, tendo em conta (uma vez mais) que são fazíveis, atingíveis. Validar a prioridade dos mesmos, dividindo inclusive em objetivos de curto e médio/longo prazo. Ter em conta níveis de grandeza e de esforço para cada um deles. Esforço não só físico, mental ou de capital. Sim, por vezes, ao envolvermos capital reforçamos a necessidade de estarmos e trabalharmos ainda mais serenamente. O capital pode levar a stress desnecessário.

Após todos os aspetos considerados, ponderados e planeados, estaremos em condições de desenhar o nosso mapa de objetivos, o nosso planeamento estratégico, Este pode e deve ser adaptado a cada momento mas tem de ser muito bem monitorizado, pois nesta fase já teremos os nossos objetivos pessoais, académicos, profissionais e ou empresariais, todos no mesmo mapa e planeamento.

Será capaz de enfrentar todos os desafios e todas adversidades se tudo estiver bem planeado e bem definido, especialmente na sua mente. O Focos, o empenho e dedicação a cada momento para cada situação, serão chave para um bom desempenho. Só assim se conseguem conduzir vários tópicos, vários objetivos rumo ao sucesso.

O poder da visão não está nas lentes!
Que expressão mais adequada. Uso-a frequentemente!.

“Os mais altos níveis de desempenho vêm das pessoas que estão centradas, que são intuitivas, criativas e reflexivas – pessoas que sabem ver um problema como uma oportunidade.” ## Deepak Chopra ##