Sê por acaso você tem estado, de certa forma, a sentir-se entediado com sua vida e a sua envolvente nos últimos tempos? Muito motivos poderá haver, isso é certo. Um género de boa noticia, que será sempre boa noticia desde e quando você quiser, é a de que, você pode sempre agitar as águas e sentir alguma adrenalina de novo. Lógico será que esteja a pensar que…fazer algo para mudar algo dará trabalho e pode trazer insegurança. Pois, é sempre assim, todos querem e são favoráveis à mudança mas ninguém quer mudar. Já viu como é?

Obvio será que ao agitar águas e fazer subir adrenalina para com as situações exigirá alguns, mesmo que muito diminutos, riscos. Risco que se têm de “correr” ou aceitar quando se quer que algo se modifique, se transforme. Mas na realidade não é sempre assim? Se queremos algo teremos de assumir riscos, e, em consciência estar preparados para eventuais danos ou riscos colaterais que possam advir das situações a que nos propusemos.

Ponderar avançar para uma situação futura de incerteza, onde se pode dar menos bem, ou onde pode simplesmente sair com menos do que entrou, será consideração de risco. Mas ao saber que você tem capacidade e que está a proceder em consciência, por certo o resultado será melhor do que o descrito anteriormente. Não sendo tão importante o resultado final, o importante é a forma como está disposto a fazer a mudança de ciclo, voltar a sentir a adrenalina nas veias e ver as águas a seguir o seu curso na direção certa.

Por vezes, nos nossos ciclos envolventes, académico, profissional ou empresarial, esquecemo-nos de algo. Como diria J. Maxwell, a vida no topo é solitária, ora como tal é aconselhável levar alguém connosco. Escrevendo isto refiro uma vez mais o espirito de grupo, trabalho de equipa e boas relações pessoais e profissionais.

Lembra-se com certeza do lema usado pelos famosos mosqueteiros; “Um por todos e todos por um”? Pois este lema é só mais um exemplo do que pode ser um bom espirito dentro de um grupo de trabalho, uma equipa, um departamento ou uma organização. Tente que esta seja a sua filosofia, mas tenha em mente que deverá passar a mensagem. O mote e o lema só funcionarão se todos estiverem sintonizados para tal.

Pensar de uma forma e proceder de outra será impróprio, perante a equipa que o segue como líder, será inconveniente. No fim das contas não terá cabimento pois todos deverão seguir o exemplo. Se não fizer o que apregoa, essa atitude ou ação será vista como indesejada, proibitiva para um líder ou para alguém com tal estatuto e capacidade. Não quererá por certo ser considerado a uma pessoa de ações e atitudes irregulares e descabidas.

Perante os seus colegas na academia, o grupo de trabalho que integrará, perante os seus colegas de trabalho, a sua equipa ou departamento, perante a sua empresa e seus diretores, não se afaste da realidade, não se afaste do seu real propósito, com isto dizer não proceda de forma impropria. Há sempre alguém, num dos seus ciclos envolventes, que terá os olhos em si como alguém a seguir, como exemplo. Como tal o despropósito, a conduta inconveniente não cairá bem e não trará mais valias futuras.

Ser idóneo, ter sentido de oportunidade, ter intervenções pertinentes, possuir mente aberta e favorável à coesão, à integração de toda uma equipa, procedendo em conformidade com o que apregoa, é efetivamente a mais valia presente e futura.

Seja você próprio, não vá com o vento. Ser o próprio, embora por vezes com ajustes de direção, desde o seu consciente à expressão que mostra para o exterior, passando pelas suas atitudes e ações. Se assim for, por muitos para-quedas que haja visíveis em pleno ar… você saberá sempre quem são os membros da sua equipa e eles saberão quem seguir…mesmo que com ventos adversos.

“Quando uma equipa supera o desempenho individual e aprende, a confiança da equipa e a excelência tornam-se uma realidade.”
## Joe Paterno ##